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伊春erp说明书
伊春erp说明书

time:2020-04-20 12:31:04

author:重庆佰鼎科技有限公司

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本文由重庆佰鼎科技有限公司提供,重点介绍了erp说明书相关内容。重庆佰鼎科技有限公司专业提供园林工程项目管理,项目管理 里程碑,科研项目管理费等多项产品服务。公司秉承信誉至上、至诚至信、以信为本,力求服务好每一个客户。

erp说明书 近年来,随着国家电网公司对配网改造升级的投入,越来越多电气专业人才投入到配农网设计行业中,人才的需求也越来越大。配农网设计相对于以往的输变电设计来说,有着自己的独特之处,要求配农网设计人员有一定的电力系统专业知识和输电线路设计知识。

但是随着当今社会的经济猛涨,市场经济的日益加剧,没有太多的时间让我们刚刚走出大学校门的大学毕业生一个充分的准备,就已经投入到紧张的工作中。这就要求我们当代的大学不仅需要有责任心,而且还有有较强的自学能力才能不被社会所淘汰。

工程多,加班多,工期紧,工资低几乎是目前设计行业的通病,如何才能在配农网设计中快速的脱颖而出,拿到10+的工资,达到自己理想的收入呢?

在电力设计行业,不管在什么岗位,做什么专业的内容,都有高工资,只要你把本专业吃透,做熟,也可以拿到10+的薪酬。

工具/原料

《架空输电线路设计》《电力系统工程基础》国家电网公司配电网工程典型设计(2016版)共计6册《10kV及以下架空配电线路设计技术规程》DL-T5220-2005《66kV及以下架空电力线路设计规范》GB 50061-2010Auto CAD软件方法/步骤1.专业学习

1、要学习配网设计其实很简单,我总结一下为以下几点:1、理论基础=电的理论+专业的理论(知道什么叫电、电力、电路、电力设备)。

2、规程规范=国家标准+行业标准+企业标准+地方典设。

3、典设设计(一般主要是国家电网公司和南方电网公司出版的)。

4、一定的计算机办公能力。

2、首先要初步了解电力系统的基础,看《电力系统工程基础》和《架空输电线路设计》这两本书,专业毕业的学生看起来会比较容易,大学都有这两门课程。《电力系统工程基础》主要了解一下电力系统的一些概念和知识就好,不要太深入计算,后期有空慢慢研究。

3、《架空输电线路设计》主要掌握架空线路的基本知识和一些计算,计算部分太难,不要太深入计算,后期有空慢慢研究。但是金具绝缘子,架空线路知识都要了解。

4、看《10kV及以下架空配电线路设计技术规程》DL-T5220-2005和《66kV及以下架空电力线路设计规范》GB 50061-2010规范,先大概看一遍,但是最起码要知道规范讲的内容,便于后期做设计的时候知道那是哪。下面图片是相关的规程规范,都要了解,设计的必备工具书。erp说明书

5、典设设计(一般主要是国家电网公司和南方电网公司出版的),典设设计主要讲设计图纸和各公司的标准设计,这个应该很直观了,相当于就是套图。根据自己的需要选用就好,但是这个对于新手还是有点难度。要慢慢积累经验。

6、一定的计算机办公能力,如word、excel、ERP。做配网设计,事务性事情比较繁琐,随时应付各种报表,物资汇总,所以,要有一定的办公软件使用能力。能快速处理物资。END

方法/步骤2.设计步骤

1、下面我列举江苏某地区的设计流程给大家看看,各地流程不一定相同,但是大体上是差不多的。

2、施工图说明书校核清单

3、施工图及图集校核清单

方法/步骤3.专业辅导

1现在网上专门教配网设计的课程很少,很多单位也没有师傅带, 我是从事20kV及以下配电网设计10年,从2005年至今,一直在此领域不断学习、实践、摸索,积累了扎实的专业根基和丰富的实践经验。能在该领域提出自己的独特见解。并以优秀的业绩和突出的工作表现,深得用户器重和信赖。对电力系统方面的各种知识非常关注。

有20kV及以下配电网工程规划设计、方案、施工图设计、概算编制工作丰富经验。共计设计工程总造价约:50亿, 10kV线路长度约9600km,新建居住区配套工程350个以上。20kV及以下配电网工程设计专家,实战专家及培训讲师。

从事配农网设计期间,年薪20万+以上,在配农网设计行业属于比较优秀行列。

2一、没有实践就没有培训

培训要从实战出发,学以致用。急用先学,培训士兵就教炸药包怎么捆,怎么拉导火索,不用讲怎么当元帅。培训要靠自我培训,灌输性培训不是长久之计,最优秀最杰出的人都是靠自我培训出来的。老师不讲你就学不到,你怎么超过老师?如果不自我提高,甚至重复犯同样的错误,那么再对你培训也没有意义。

很多人会实践,如果没有理论的实践,实践一百次还是实践,就是大工匠。只有工程师行为可以批量生产,工匠不能批量生产。实践经验如果不经过理论升华和总结,这个人不可能在项目变化的时候还能有很强的适应性。所以我们在学习教育过程中,老师要强调去实践,学生要从实践中提升到理论。

二、将军不是培养出来的

开发课程,让有意愿员工自我学习,鼓励进步。

培养不是等待被培养,而是自我培养、自我成长。重点培训,有针对性地查漏补缺。我更支持短训班,绝对不支持长训,将军不是培养出来的。一个月两个月就够了。

三、从实战出发,学以致用

我们要善于总结,每一次总结,就是你的综合知识结了一次晶。让一线有实践经验的员工回来讲案例,保证培训效果;先知其然,迅速上岗干活,有时间再知其所以然。erp说明书

同样的项目,多开战前谈论会,多开事后总结会。战前研究了是这么做的,战后总结的时候再拿出来讨论一下,这两者有多少重合度,没有重合度或者有重合度都说明你的学习,有这么两三次就进步很快了。

但这些培训,不是从任何课本中下载的,而是要结合我们的实践。要活学活用,急用先学,系统全面的教育要与解决现实问题结合起来。

3我从实际出发,对实战应用方面开发了配网设计的培训,有需要的可以邮箱联系我2539606633@qq.com联系我。

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